BENEFIT

福利厚生

日東システムテクノロジーズの
頑張る人を応援する制度
性別に関係なく成長できる環境を目指して
頑張る人を応援する、時代のニーズに合わせた福利厚生を設けております。

選択式補助費

選択式補助費のイメージ画像

一人あたり年間5,000円を上限として、「健康」「生活支援」「自己啓発」の中から選択した項目について補助費を受けることができます。(例)人間ドッグ・インフルエンザ予防接種・旅行の宿泊費・入園料などのイベント参加費・資格取得・通信教育などにかかる費用。

ステップアップ補助制度

ステップアップ補助制度で取得した資格
仕事の時間以外にもキャリアを積みたい人向けに「キャリアステップ補助制度」を設けています。例えば、取得したい資格がある場合、資格取得にかかった費用を会社が補助します。これにより社員のみなさんが新たにチャレンジしたいことを支援します。

エンジニア書籍補助

エンジニア書籍補助
エンジニアが知識を深めたい時、書籍を会社負担で購入する事が出来ます。ネットの情報だけでは不十分、や信頼性に欠けると感じた際に書籍を購入して学ぶことができます。

リスキリング制度

リスキリング制度
自分のスキルを高めたい時、新たな知識を身に着けたい時などに、eラーニングサービスを無料で利用できます。7000本以上の講座から自分に合ったカテゴリーを自分のタイミングで学ぶことができます。

MVP表彰制度

MVP表彰制度
毎年1回、各部門毎に最も活躍した1名がMVPとして表彰されます。部門単位で表彰される「Best of the team」の発表もあり、個人・チームでの成長や社会への貢献を目に見える形で認められるので、仕事に対する意識がより高まります。

ランチ補助

給食センターのランチ
3社からランチお弁当を選択することができます。メイン食材の大きさにこだわったランチや、野菜たっぷりのヘルシーなランチ、うどん・そば・ラーメン定食、低価格なメニューや質にこだわったメニューなど、その日の気分に合わせて注文ができます。また、会社からの補助が出ますので、さらにお得にランチを食べることができます。

キッチンカー

キッチンカー
毎週火曜日、会社の駐車場にキッチンカーが出展されます。固定の人気メニューやパスタやドライカレーなどの日替わりメニューも充実しており、飽きることなくランチを楽しめます。社内システムから簡単に注文ができ、お昼にお弁当を受け取るだけなので、多くの社員が利用しています。お弁当の費用は会社からの補助も利用できます。

お菓子補助

お菓子補助
毎月数回、ワークフロアのお菓子コーナーに多種多量のお菓子が投入されます。部署ごとに用意されたお菓子ボックスに好きなお菓子を詰め込み、自席の近くに置いておくことで、好きな時間に好きなお菓子を食べることができます。社員間の交流も生まれ、「気分転換になる、仕事の集中力が増す」と好評です。

コーヒー補助

コーヒー補助
スターバックス コーヒーの豆を使用したコーヒーマシンが設置され、いつでも挽きたて本格コーヒーが味わえます。カプチーノ、カフェラテ、ラテマキアート等、気分に合わせて選ぶことができ、仕事をしながら、打合せをしながら、ひと休みしたいときなど様々な場面で活用できます。

フリーアイスクリーム

フリーアイスクリーム
バニラ、クッキー&クリーム、マンゴー、メロン、巨峰、チョコミントなど様々なフレーバーのアイスが無料で食べられます。気分転換やリフレッシュしたい時などに利用されています。

SUPPER

SUPPER
1時間半以上残業する方はディナーが無料です。お弁当やゼリー、プロテインバー、野菜ジュース、カレーライス、カップ麺など栄養と手軽さに合った食事をその日の気分に合わせて選ぶことができます。成長やキャリア形成の為に頑張る人の生活をサポートする制度です。帰ってからご飯を作ったり食べるのが面倒と感じる人に喜ばれています。

ウォーターサーバー

ウォーターサーバー
本社オフィスではウォーターサーバーを完備しています。水を買うとお金がかかる。毎日大量に飲むので水を持ってくるのは大変。そんな事気にしなくても大丈夫です。このウォーターサーバーの水を1日2.5リットル飲む人もいます!

誕生日プレゼント

誕生日ケーキ

毎月、誕生日を迎える社員の皆さんに「誕生日ケーキ」をプレゼントしています。ケーキを家に持ち帰り家族みんなで食べると、あなたの誕生日がもっと特別な時間となります。

チューター食事会

チューター食事会のイメージ
新入社員の皆さんにはチューターが付き、貴方の成長をサポートしてくれます。仕事外で悩みの相談や普段言えない事を話したい場合などは、外で食事をしながら相談できるように食事会の補助を行っています。

ストレスチェック制度

ストレスチェック制度のイメージ
定期的にストレスチェックを実施しています。自分の生活や環境、ストレス状態を見つめ直す良い機会となり、高ストレスに該当した場合は改善対策を行います。社員一人ひとりが心身共に健康で活気の溢れる職場環境を目指しています。

リラクゼーションスペース

リラクゼーションスペースの様子
社屋内に本格的なマッサージチェアが設置されています。日頃からプログラミングで肩や腰が凝りがちな社員たちに人気のスポットです。Bluetoothスピーカーが搭載されているため、スマホとペアリングして音楽も楽しめます。

仮眠室

仮眠室
プライベート空間の仮眠室が設置されています。ふかふかのマットレスと自分の好みに合わせて明るさを微調整できるライトの光が心地よい空間です。いつでも自由に利用することができ、社員の健康増進、生産性向上に役立っています。

トレーニングジムを完備

トレーニングジムを完備
社屋内にトレーニングジムが設置されています。一般的なスポーツジムと同等のマシーンが完備されており、就業前後、休み時間、就業時間中、休日等、、、自由に使用することができます。多くの社員が利用しており、健康維持・増進に役立っています。

ガソリンスタンド

ガソリンスタンド
給油・洗車・タイヤ交換・オイル交換など、車の日常的なメンテナンスを通常店舗より安い価格で利用できます。当日車の鍵を会社に預けるだけで、ガソリンスタンドの方が車を取りに来てくれ、仕事をしている間に全て作業が完了します!料金も給料から天引きなので支払う手間もなく、とても便利です。

働きがいを高める取り組み

WILL CAN
MUST
自身のキャリアは自身で決める。NSTにおいて「どうなりたい」「どう働きたい」を自分で考え宣言し、主体性を持って働く組織を目指しています。
飛び級制度
一定以上の高い評価を獲得した方が通常よりも早く昇格できる制度です。昇格すればするほど、キャリアも年収もアップしていくのでモチベーションが上がります。
自己成長制度
キャリアを積みたい方向けの自主申込性の制度です。新たな仕事や難しい案件を任される機会が増えるため自己成長手当が支給され、成長へと繋がります。
企画コンペ
年に1回、自主応募で自身で考えた企画を発表する機会があります。プレゼン力や企画力を向上させることができるチャンスです。
高評価取得者
インセンティブ
一定以上の高評価取得者には賞与の際、プラスでインセンティブが支給されます。当社には成果を出している人がしっかりと評価される仕組みがあります。
Thanks
カード制度
社員同士が日頃のありがとうを伝え合う制度です。Thanksカードをもらった社員はランダムで100~10000円が当たるので楽しみながら感謝を伝え合える文化です。
朝礼表彰
毎朝各事業部ごとに実施している朝礼で、メンバーの行動指針に沿った良い行動や成果を賞賛しています。お互いに良い刺激を得ながら高め合っていける環境です。

その他

各種手当 残業手当、通勤手当、営業手当、役職手当、家族手当、出張手当、長期出張手当等
クラブ活動補助 バスケットボールやフットサルなどの各種クラブ活動を支援
健康診断 年に一度、専門医による健康診断を会社内で受診可
社会保険加入 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
養老保険 48歳になった社員は養老保険に加入(保険料は会社が全額負担)
労災以外の社員のけがの治療や死亡時などにも保険料が支払われます。
防災備品 災害など万が一に備え、食糧や飲み物などを常備備蓄しています。
救命装置 AEDを設置し心肺停止時に迅速に対応できる体制を整えています。