WORK STYLE

ワークスタイル

一人ひとりが成長できる環境を目指して
社員それぞれの成長と
付加価値の高い働き方を実現できるよう
様々な働き方を用意しています。

NSTでは自席×ABWで働いています!

これにより、高次元で「コミュニケーションと集中」を実現し
「付加価値の高いミッション」の遂行と「最高のチーム」を目指してまいります。
※ABWとは…アクティビティ・ベースド・ワーキングの略で
仕事の特性や生産性に基づき、最も成果を出せる場所を自ら選んで働く手法です。
お気に入りの場所:ラウンジ

お気に入りの場所:ラウンジ

カスタマーリレーション

ここではラウンジで作ったカフェラテを飲みながら仕事をしています。カフェにいるようなゆったりとした落ち着いた気分で仕事ができますが、周囲で打ち合わせをしている人たちの会話が聞こえてくることもあり、良い刺激になります。

お気に入りの場所:CHILL

お気に入りの場所:CHILL

システムエンジニア

エアコンもあって快適ですし、集中できるお気に入りの場所です。人があまり来ないので、独り言を言えるのが良いですね。「声に出す」とイメージがわきやすいので、自席にいるより多くのアイディアが出せています。

お気に入りの場所:窓際カウンター

お気に入りの場所:窓際カウンター

カスタマーリレーション

ラウンジの一番端なので、周囲で仕事をしている人の気配を感じつつも周りが気にならず、集中できます。集中しすぎて気が付くと目が疲れていることがありますが、そういうときは外の景色を見てリフレッシュすることができるのでメリハリがつきます。

お気に入りの場所:階段ホール

お気に入りの場所:階段ホール

カスタマーリレーション

Yogibo には今まで座ったことがなかったのですが、「魔性」のクッションだなと思いました。適度な人目があるのでダラけることなく、リラックスしながらも仕事に集中できます。考え事などをするときにぴったりの場所です。

お気に入りの場所:NEST

お気に入りの場所:NEST

システムエンジニア

ここは私語厳禁エリアなので静かですし、視界に入るものはPCだけなので自分の世界に入り込んで仕事ができます。PC台の角度調整や、どんな体勢にもフィットする椅子などの効果もあり、自分の中では1番集中できる場所だと思っています。

お気に入りの場所:NEST 和室

お気に入りの場所:NEST 和室

WEBデザイナー

自分だけの空間で足を伸ばして仕事ができるのと、畳の香りが心地良くて好きです。私はデザイナー職なので、普段から大きくて画質の良い液晶を使用していますが、ここには同じ液晶が用意されているので、自席にいるときと同じ精度の仕事ができることも嬉しいです。

お気に入りの場所:CAVE

お気に入りの場所:CAVE

カスタマーリレーション

関西オフィスのメンバーとミーティングを行う際によくここを利用しています。壁がくり抜かれた空間と優しいダウンライトの光で温かみのある雰囲気になり、ファミレスでメンバーと交流しているような気分です。

お気に入りの場所:ソロソファ

お気に入りの場所:ソロソファ

カスタマーリレーション

横の壁が周囲の音を吸収し、視界を遮るので個室にいるような感覚になります。自席から近いこともあって気軽に移動できるので、頭を使う仕事や集中したい仕事があるときによく利用しています。ソファとテーブルの高さも丁度良いです。

お気に入りの場所:STAND

お気に入りの場所:STAND

企画提案営業

じっとしていられない性格なので、立っているほうが落ち着きます。正面が壁になっているので集中できる空間になっています。あと、僕用に作ったのでは?というくらい、テーブルの高さが丁度良いです。

お気に入りの場所:どこでもドア

お気に入りの場所:どこでもドア

企画提案営業

お客様とオンラインミーティングを行うときや電話をかけるときによく利用します。個室空間なので自分の声もお客様の声もよく聞こえ、周囲を気にすることなく話すことに集中できます。お客様が目の前にいるような感覚になり、会話もはずみます。

お気に入りの場所:テラス

お気に入りの場所:テラス

カスタマーリレーション

日の光と心地良い風を感じながら仕事ができることやクッションが柔らかくて座り心地がいいということもあり、長時間座っていても疲れることがありません。頭を使う仕事のときや気分を変えて仕事をしたいときに活用しています。

お気に入りの場所:NAP

お気に入りの場所:NAP

システムエンジニア

眠気と戦いながら仕事をしても生産性が低いので、そういうときはここで仮眠をとります。ロールスクリーンを降ろすと、外からは中に誰がいるのかわからず、マットレスがふかふかなので心地よく眠ることができます。そして何より目覚めた後は頭が冴えて仕事がとてもはかどります。

ジェンダー・フリーの職場づくり

性別にとらわれず、
誰もが個性や能力を存分に発揮することができます。

社員の男女比率 ※パート社員含む

日東システムテクノロジーズ 社員の男女比率(パート社員含む)

時間外労働の制限

厚生労働省による「時間外労働の限度に関する基準」に基づき、
時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめています。

社員の平均残業時間

日東システムテクノロジーズ 社員の平均残業時間

一番多かった人の年間平均残業時間

日東システムテクノロジーズ 一番多かった人の年間平均残業時間
※役員・課長職以上の役職者・事業場外みなし労働制適用者は集計値に含めていません。
※集計値は令和2年度のものです。

有給休暇を取得しやすい環境づくり

日東システムテクノロジーズでは私生活の充実やメンタルヘルスの好調を維持する目的で、
有給休暇を取得しやすい環境を目指しております。

社員の有給休暇取得率

日東システムテクノロジーズ 社員の有給休暇取得率
※有給休暇の計画的付与も集計に含まれます。
※厚生労働省による令和2年就労条件総合調査結果では全国有給休暇取得率は56.3%でした。
※集計値は2020年度当社決算期時点のものです。

いざという時のテレワーク

感染症の蔓延やケガなど万が一の時にも、テレワークをする事で休まず働く事ができます。 また、オフィスで勤務するよりも、テレワークの方が生産性が高い場合などもテレワークを実施する事ができます。
テレワークのイメージ画像
※職種によりテレワーク実施状況は異なります。
※コロナウイルス蔓延時のテレワーク実施率は約80%です。

休暇制度

有給休暇 初年度は有給休暇10日間
※半日有給も取得可、5日間の計画年休を含む
勤続年数が1年増える毎に1日ずつ増加し最大で20日間(繰越最大35日間)
夏季休暇・年末年始休暇 夏季:7月末と8月お盆休みに連休有り
年末年始:12月末より連休有り
※詳細はカレンダーをご参照ください
慶弔休暇 配偶者および一親等(父母、養父母、義父母、養子及び育ての親)の喪に服す時3日間
上記以外(血族、婚族)の喪に服す時2日間
結婚休暇 本人が結婚式や新婚旅行を申請した時に5日間
出産育児休暇 勤続1年以上の方は、産前6週間/産後8週間/育児期間:子が1歳に達する日までまたは一定要件を満たした場合1歳6か月まで取得可 (女性の出産育児休暇の取得率は100%です)
子の看護休暇 勤続1年以上の方は、子(小学校就学の始期に達するまで)の看護を目的とした休暇を5日間(子が2人以上の場合は最大10日間)取得可
女性生理休暇 生理日の就業が著しく困難な女性が希望した生理に必要な期間
介護休暇 勤続1年以上の方で対象家族が要介護状態の場合に、93日以内で複数回の取得可
リフレッシュ休暇 繁忙期前・後の疲労回復、やる気向上、生産性向上につなげるための休暇として3日間付与